Fachkräfte fördern, Zukunft sichern: Warum sich Ausbildung mehrfach lohnt
Die betriebliche Ausbildung ist ein Gewinn – nicht nur für die Gesellschaft, sondern auch für die Unternehmen selbst. Das bestätigt die aktuelle Kosten-Nutzen-Erhebung des Bundes. Über 70 Prozent der Lehrverhältnisse in der Schweiz erwirtschaften bereits während der Lehre einen wirtschaftlichen Mehrwert. Im Durchschnitt ergibt sich ein Nettonutzen von über 4500 Franken pro Jahr und Lehrvertrag.
Bei der Kromer Print AG ist Ausbildung kein Nebenschauplatz, sondern ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Das Familienunternehmen aus Lenzburg bildet derzeit 16 Lernende in sieben verschiedenen Berufen aus. «Wer die Zukunft sichern will, muss sie mitgestalten. Ausbildung ist für uns der direkteste Weg dazu», sagt der Andy Amrein, CEO und selber in verschiedenen Gremien in der beruflichen Grundbildung aktiv.
Ausbildung sichert Fachkräfte
Gut ausgebildete Mitarbeitende sind schwer zu finden. Betriebe, die selbst ausbilden, gewinnen gleich doppelt: Talente, die zum eigenen Unternehmen passen, und Fachkräfte, die von Anfang an mit den Arbeitsprozessen vertraut sind.
Die Kromer Print AG ist im Kanton Aargau der grösste Ausbildungsbetrieb der grafischen Industrie. Die Lernenden erhalten Einblick in alle zentralen Bereiche – von der Druckvorstufe über die IT bis zur Logistik. Viele von ihnen bleiben dem Unternehmen auch nach der Lehre treu oder kehren nach einigen Jahren wieder zurück. «Über 20% unserer Belegschaft hat bei uns gelernt», sagt GL-Mitglied und HR-Verantwortliche Katja Füglistaler.
Lernende bringen Impulse
Auszubildende bringen frisches Wissen, stellen Fragen und regen zum Nachdenken an. Das kann etablierte Prozesse herausfordern und verbessern. In einer sich wandelnden Branche wie der Print- und Medienindustrie ist dieser Blick von aussen besonders wertvoll.
Bei der Kromer Print AG werden diese Impulse bewusst gefördert. Die Lernenden arbeiten mit moderner Technik und übernehmen früh Verantwortung. Sie sind fest ins Tagesgeschäft integriert, sei es in der Medienproduktion, im Lettershop oder in der IT. «Lernende bringen Energie ins Unternehmen. Sie halten uns wach und beweglich», sagt Benjamin Grob, unter anderem Ausbildner für den neuen Beruf Entwickler Digitales Business.
Ausbildung rechnet sich
Die Ausbildung von Lernenden bringt nicht nur neue Impulse, sondern auch messbare betriebswirtschaftliche Vorteile. Das zeigt die aktuelle Erhebung des Bundes zur beruflichen Grundbildung. In über 70 Prozent der Lehrverhältnisse liegt der produktive Nutzen über den Ausbildungskosten. Im Durchschnitt ergibt sich ein Nettonutzen von über 4’500 Franken pro Jahr und Lehrvertrag.
Auch bei der Kromer Print AG zeigt sich: Lernende tragen aktiv zur Wertschöpfung bei. Sie entlasten Teams, übernehmen eigenständig Aufgaben und wachsen mit jeder Herausforderung. Wer ausbildet, spart langfristig – insbesondere bei der Rekrutierung und Einarbeitung von Fachkräften.
Ausbildung ist Unternehmenskultur
Bei der Kromer Print AG ist Ausbildung Teil des Selbstverständnisses. Das Unternehmen setzt auf langfristige Beziehungen – auch im Arbeitsleben. Lernende profitieren von einem professionellen Umfeld, das auf Vertrauen, Qualität und Sicherheit basiert.
Diese Haltung zeigt Wirkung. Kromer wurde mehrfach für sein Ausbildungsengagement ausgezeichnet, unter anderem mit dem ICT Education & Training Award 2024. Auch in Sachen Nachhaltigkeit setzt das Unternehmen ein Zeichen: Die Gold-Auszeichnung im EcoVadis-Rating bestätigt höchste Standards in sozialer und ökologischer Verantwortung.
Gewinnbringendes Erfolgsmodell
Die berufliche Grundbildung ist ein bewährtes Erfolgsmodell der Schweiz – für die Gesellschaft ebenso wie für die Unternehmen. Für die Kromer Print AG ist sie weit mehr als das: ein strategisches Instrument zur Fachkräftesicherung, zur Weitergabe von Know-how und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
«Auszubilden bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für Fachkräfte, für Qualität und für die Zukunft unserer Branche».
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